Merci d'envoyez CV et lettre de motivation
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ou par courrier postal :
Udaf 35
Monsieur le Directeur
1 rue du Houx
35700 RENNES
Chef de service H/F (35)
Udaf 35 - Chef de service (H/F) - Poste basé à Rennes (35) - CDI à 60%
Présentation de l’Udaf
Association loi 1901, reconnue d’utilité publique, l’Union Départementale des Associations Familiales d’Ille-etVilaine regroupe 143 associations adhérentes et dispose de 300 représentations familiales sur tout le département.
Outre sa mission principale et institutionnelle de représentation des familles et de défense de leurs intérêts auprès
des pouvoirs publics, elle gère différents services d’intérêt familial (notamment des services de parentalité, d’accès
aux droits, d’Habitat Partagé Solidaire) et emploie 40 salariés sur tout le département d’Ille-et-Vilaine.
Chef de service H/F
Pour son service « Accès aux Droits », l’Udaf 35 recherche un chef de service (H/F) en CDI à 60%.
Descriptif du poste
Rattaché hiérarchiquement à la Direction et membre de l’équipe de direction, le chef de service « Accès aux droits » assure les missions suivantes :
- Conduite générale du service constitué de 3 travailleurs sociaux et 1 secrétaire-assistante : organisation du service, évaluation des besoins du service et de l’évolution de son environnement, veille sur la qualité du service rendu,
- Management de l’équipe et gestion des ressources humaines : animation de la vie du service, gestion des congés, accompagnement de la gestion des carrières,
- Développement du service : identification et prospection de nouvelles opportunités
- Communication et partenariats : internes et externes
- Gestion administrative et budgétaire du service : suivi de l’activité, suivi budgétaire, instruction des demandes de subvention propres au service
- Accompagnement direct des publics (sur la moitié du temps)
Lieux de travail
- Rennes, au siège de l’Udaf 35, et déplacements à prévoir sur le département sur les lieux de permanence
Profil et compétences souhaitées
- Diplôme et expérience de Conseiller en économie sociale et familiale,
- Qualités relationnelles,
- Expérience de management souhaitée,
- Appétence pour le développement d’activités,
- Très bonne connaissance des dispositifs et acteurs du secteur de l’action sociale,
- Permis de conduire.
Organisation du poste de travail
- Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966, statut cadre
- Avantages : mutuelle familiale, titres restaurant, indemnités transports en commun et vélos, chèques cadeaux, offre CSE
- Prise de poste souhaitée en octobre 2023 : entretiens de recrutement début septembre