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Udaf 35
Monsieur le Directeur
1 rue du Houx
35700 RENNES
Chef de service H/F (35)
Udaf 35 - Chef de service (H/F) - Poste basé à Rennes (35) - CDI à temps plein
Présentation de l’Udaf
Association loi 1901, reconnue d’utilité publique, l’Union Départementale des Associations Familiales d’Ille-et-Vilaine regroupe 133 associations adhérentes et dispose de 138 représentations familiales sur tout le département.
Créée en 1945, l’Udaf d’Ille-et-Vilaine structure son action1 sur 2 axes : un rôle politique de représentation des familles et de défense de leurs intérêts, et un rôle d’accompagnement des familles dans toute leur diversité et tout au long de leur parcours de vie.
En 2015, l’Udaf 35 a renforcé le volet social de son action en créant le service « Habitat partagé solidaire»2, destiné à loger et accompagner de façon pérenne des publics en situation d’isolement social et/ou de handicap psychique, selon trois formats différents : maison relais, résidence accueil, habitat inclusif. A aujourd’hui 7 résidences ont été ouvertes sur le département, sur deux secteurs géographiques (Métropole et secteur malouin), représentant près de 90 personnes logées.
Ce poste est particulièrement riche et polyvalent, au croisement d’enjeux éthiques, relationnels, bâtimentaires, juridiques et politiques, sur du fonctionnement avant tout, et, dans une moindre mesure, sur du développement d’activité. Il s’appuie de fait sur une organisation collégiale, qu’il conviendra de faire évoluer au fur et à mesure des problématiques et opportunités rencontrées.
1 https://www.udaf35.fr/app/uploads/sites/68/2024/02/projet-associatif-2023.pdf
2 https://www.udaf35.fr/les-services-aux-familles/habitat-partage-solidaire/
Chef de service H/F
Pour son service « Habitat Partagé Solidaire », l’Udaf 35 recherche un chef de service (H/F) en CDI à temps plein.
Descriptif du poste
En étroite relation avec la Direction, le chef de service sera amené à exercer les missions suivantes :
- Mettre à jour et faire vivre le projet de service, perçu comme déclinaison du projet d’établissement Udaf 35, cadre commun de fonctionnement mais aussi expression de la singularité du service,
- Maintenir le bon fonctionnement des résidences, ouvertes 365 jours par an, grâce aux ressources internes et partenariales, pour assurer une qualité de service et prévenir les risques psycho-sociaux
- Animer et encadrer hiérarchiquement une équipe de 12 salariés, constituée principalement de travailleurs sociaux
- Assurer une fonction de conseiller technique sur un des deux secteurs, après une période de transition
- Conduire les projets de développement déjà engagés
- Représenter l’Udaf auprès des partenaires du service
- Communiquer sur les réalisations et réussites du service
- Assurer un suivi budgétaire et administratif du service, en s’appuyant sur les fonctions support concernées
- Etre en veille sur l’évolution du secteur et des partenaires stratégiques
- Elaborer la stratégie de développement du service, en lien avec celle de l’Udaf 35
- Participer à la conduite générale de l’Udaf 35 au sein de l’équipe de direction
Lieux de travail
- Siège de l’Udaf 35, déplacements fréquents sur le secteur métropolitain, et ponctuellement au régional/ national au sein du réseau Unaf/Udaf
Profil et compétences souhaitées
- Diplôme de Niveau 6 (anciennement II) (domaine social, médico-social ou équivalent universitaire)
- Manager expérimenté
- Aptitude au travail en autonomie, excellentes capacités relationnelle et organisationnelle
- Assertivité
- Expérience souhaitée de la conduite de projet
- Connaissance des problématiques des personnes en situation de handicap psychique
Organisation du poste de travail
- Aucune astreinte
- Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 413), avec reprise d’ancienneté selon la règlementation en vigueur et prime Ségur
- Avantages : mutuelle familiale, titres restaurant, indemnités vélos et transports en commun, chèques cadeaux, offre CSE
- Temps de travail : 1 temps plein en CDI
- Prise de poste : dès que possible
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